活用シーン

ITソリューション

• ［課題］バラバラに保管されているナレッジを統一し、全社員共通の教育プラットフォームをつくりたい
• ［対象］全職員

“Smart Boardingは、全社員がアクセスできる教育プラットフォーム” 「人」が全ての会社だからこそ、人財育成に注力していきたい

1985年から独立系IT企業として、ITソリューション事業・システム開発事業を展開するアイフォーコム株式会社様。ソフトウェア、ハードウェア、…

ハウスメーカー

• ［課題］社員から教育制度を充実させてほしいという声があがった
• ［対象］全職員

「成長したいという社員の声を形に」社員の更なる成長意欲を引き出せるのがSmart Boarding

北九州市とその近郊を商圏にパナソニックホームズの住宅および設備の販売・設計・施工・アフターメンテナンスを展開しているパナソニックホームズ北九…

整骨院の運営

• ［課題］事業拡大に伴い、理想とする社員教育が難しくなった
• ［対象］新入職員

事業拡大に伴い理想とする社員教育が難しくなった。でも「人財教育」だけは疎かにしたくなかった。

２０１６年開業され、大分県大分市にて現在４店舗目の整骨院を展開されている株式会社ReBone、健笑堂整骨院グループ様。「世界の健康と笑顔に貢…

パーソナルトレーニングジムの運営

• ［課題］社会人知識やビジネススキルの不足・研修時間の確保が出来ない
• ［対象］新入職員・中堅社員

社員の「人生の選択肢」を増やし、社会に貢献できる人財を育つ土壌を創りたい

「すべての人に、”こころと身体を動かす”運動習慣を」という事業コンセプトのもと、パーソナルジム・フィットネスメディアを運営されているクルル株…

地方公務（市役所）

• ［課題］新入職員が継続的に学べる環境がない
• ［対象］新入職員

他自治体より入職したメンバーから「前の職場より研修制度が整っている」と嬉しい言葉が！

岐阜県南西部に位置する瑞穂市役所様。現在(※1)人口およそ５万６０００人で、全国的にみても珍しい、人口が増加傾向にある自治体です。平均年齢が…