活用シーン

米穀卸売業 

• ［課題］現場作業の特性から生じる教育機会の不足や、教育体制の運用課題、連携の改善に取り組みたい
• ［対象］若手社員、中堅社員、管理職

自社マニュアル・動画学習の両軸を叶えるSmart Boardingで、工場教育の効率化と社員の主体性向上を実現！

株式会社ミツハシは、「お米の一貫メーカー」を目指し、米の卸売業を中心に事業を展開する企業です。
精米から製品開発までを一貫し…

保険代理業

• ［課題］保険業法など遵守すべき各種法令等や商品知識の習得等、全社員が意識を持って取り組むことができ、かつ受講状況の把握や受講歴を簡単に把握できる環境を作りたい。
• ［対象］全社員

Smart Boardingに”全社員”がいつでも学べる環境を整備！発信側・受講側ともに工数削減・業務効率化も実現できました。

日本製鉄グループの保険代理店として「⻑年培ってきた保険サービスの提供を通じて、企業の健全な発展と人々の安全・安心な生活に貢献する」ことを企業…

医療介護事業

• ［課題］従来の研修で「内容が充分に伝わっていない」という悩みと、導入していたe-ラーニングで受講管理ができないという課題があった。
• ［対象］全職員

Smart Boardingの導入で、従来研修の課題を解決。研修効果・社員の参加意欲も向上している！

医療法人南労会 紀和病院は、1984年に診療所として開院し、現在は超急性期から慢性期まで一貫した医療を提供できる病院としての役割を果たし、ま…

コントラクトフードサービス

• ［課題］コロナ禍の影響もあり現場社員の集合研修が難しくなった／体系立った教育の仕組みが不足していた。
• ［対象］全職員

継続的・体系的に学べる仕組みを構築したい。Smart Boardingは人財育成の基幹システムとして社内に浸透してきている！

昭和38年の創業以来「真心のおもてなし」をテーマとして、 多様化する「食事サービス」を「手作り」にこだわり、手作りならではの温もりと味わいを…

電子部品実装ロボット製造

• ［課題］社員教育に携わる人員の多くが兼業で、十分な教育体制をつくれていない
• ［対象］全職員

社内教育に十分なリソースを割けなかった。でもSmart Boardingの導入で新任管理職の”画一的な研修”が可能に！

株式会社FUJIは1959年に創業し、現在は電子部品実装機（自動装着機／組立機）、工作機械の開発・製造・販売を展開、お客様のニーズに応えるこ…