不動産業界

• ［課題］新入社員の採用数増加にも耐えられるよう、OJT頼みではない教育体制を構築したい。
• ［対象］全社員

コンサルティング支援との相乗効果を発揮。 ”社員に求める姿”に紐づいた、ズレのない教育を実現！

“つながりを大切に、暮らしを豊かにする。”という企業理念のもと、不動産仲介および管理を中心とした宅建業や、建築、建設業を行われている株式会社…

整骨院事業

• ［課題］全てのスタッフが共通して行える施術の種類を増やし、また、それぞれの治療技術のレベルを高めたい。
• ［対象］全社員

“オンラインで技術力を上げる”というチャレンジ。 社員を巻き込んだ結果、生産性が120%に向上しました！

“幸福の追求と社会貢献”という企業理念のもと、北海道で整骨院・整体院を運営されているTAKEDA GROUP様。1988年の創業以来、北海道…

建設、都市開発、地域開発

• ［課題］一人ひとりが手軽に、自由に学習できるようなものを取り入れることで、継続した学びの場を提供したい。
• ［対象］全社員

“学びたい時に学びたい内容を、一人ひとりが学べる環境を“ 「もっと早くにSmart Boardingで学べていたら」という声があがりました。

”「地球に優しい」リーディングカンパニー”という企業理念のもと、国内外の建設工事、地域開発・都市開発を130年以上の間続けられている、株式会…

情報通信サービス・ソリューション

• ［課題］ひとり一人が”学び、成長すること”の重要性と喜びを感じ、自ら意欲的に学んで欲しい
• ［対象］全社員

　Smart Boardingが学びのきっかけの一歩になりました。“本人の自発的な意思から生まれる学びを社内に”

「人をつなぐ、価値をつなぐ」という理念のもと、日本全国で携帯電話の販売代理店を展開しているコネクシオ株式会社様。
コンシューマ…

製造業

• ［課題］継続的な学びの機会が創り出せていない/「マネジメント」に初めて取り組むメンバーへのレクチャーができない
• ［対象］一般層,中堅層,管理者層

基本的なコミュニケーションから、マネジメントの考え方・スキル、次世代に向けた教育改革まで、「Smart Boarding」が解決の一手。

「ものを思う。ひとを思う。」という理念のもと、メイドインジャパンのモノづくり企業として、シリコンラバーヒーターなど産業用ヒーターの製造・販売…