整骨院事業

• ［課題］全てのスタッフが共通して行える施術の種類を増やし、また、それぞれの治療技術のレベルを高めたい。
• ［対象］全社員

“オンラインで技術力を上げる”というチャレンジ。 社員を巻き込んだ結果、生産性が120%に向上しました！

“幸福の追求と社会貢献”という企業理念のもと、北海道で整骨院・整体院を運営されているTAKEDA GROUP様。1988年の創業以来、北海道…

建設、都市開発、地域開発

• ［課題］一人ひとりが手軽に、自由に学習できるようなものを取り入れることで、継続した学びの場を提供したい。
• ［対象］全社員

“学びたい時に学びたい内容を、一人ひとりが学べる環境を“ 「もっと早くにSmart Boardingで学べていたら」という声があがりました。

”「地球に優しい」リーディングカンパニー”という企業理念のもと、国内外の建設工事、地域開発・都市開発を130年以上の間続けられている、株式会…

情報通信サービス・ソリューション

• ［課題］ひとり一人が”学び、成長すること”の重要性と喜びを感じ、自ら意欲的に学んで欲しい
• ［対象］全社員

　Smart Boardingが学びのきっかけの一歩になりました。“本人の自発的な意思から生まれる学びを社内に”

「人をつなぐ、価値をつなぐ」という理念のもと、日本全国で携帯電話の販売代理店を展開しているコネクシオ株式会社様。
コンシューマ…

製造業

• ［課題］継続的な学びの機会が創り出せていない/「マネジメント」に初めて取り組むメンバーへのレクチャーができない
• ［対象］一般層,中堅層,管理者層

基本的なコミュニケーションから、マネジメントの考え方・スキル、次世代に向けた教育改革まで、「Smart Boarding」が解決の一手。

「ものを思う。ひとを思う。」という理念のもと、メイドインジャパンのモノづくり企業として、シリコンラバーヒーターなど産業用ヒーターの製造・販売…

建設業

• ［課題］石油化学プラントの24時間運転を支える社業において、全社員が現場を離れて集合することは難しい。時間、場所を問わず教育が実施できるツールを求めていた。
• ［対象］一般層,中堅層,管理者層

「Smart Boarding」の導入が企業改革のトリガーになった。

工場系の計装工事事業を手掛ける横浜計装株式会社の近藤社長にお話を伺いました。石油製油所や化学プラントに常駐するなどし、工事と保守を行う同社。…