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EXAMPLES

導入事例

SmartBoardingをご利用中の企業様に「実際に社内で評判がよかった動画」や
なぜ導入を決めたのかインタビューをしております。

整骨院事業

組織成長を阻む「壁」に、ヒビを入れる一撃になり、「これで行けるぞ!」と経営が楽になりました!

株式会社forward

課題
「理念」が次世代に浸透しないことが組織成長の壁に/正しい仕事の仕方を学ばせたい
対象
一般層,中堅層,管理者層

営業代行事業/人材紹介・人材派遣

マネージャー陣の教育工数の捻出が課題に。「Smart Boarding」で、社内教育の先行投資をしたことで、教育生産性が飛躍的に上がった!

株式会社Road

課題
管理職やマネージャー陣が、時間と工数をかけないと教育が進まない
対象
一般層,中堅層,管理者層

人材関連事業・システムエンジニア

自社オリジナルコースやナレッジ蓄積で、少人数の人材開発チームの教育生産性を大幅にアップ

レバレジーズ株式会社

課題
少人数の人材開発チームの教育生産性を上げなければならない危機感
対象
一般層,中堅層,管理者層

IT・通信業

一時的なスキルだけではなく、それらを底上げする汎用性のあるスキルを

株式会社システムリサーチ

課題
一時的なスキルだけではなく、それらを底上げする汎用性のあるスキルを継続的に学習させたい
対象
一般層,中堅層,管理者層

卸売業

教育は、各リーダー任せ。教育の統一性を保てないのが組織の成長のネックに。『Smart Boarding』の導入で、継続的な教育が浸透。

山一産業株式会社

課題
教育は各リーダー任せで統一性がない/組織の成長に合わせた教育体制を確立したい
対象
全社員

システム事業

集合研修やOJTの代わりとなる新人トレーニングをリモートでも。効果的、効率的な教育ができるようになりました!

富士ゼロックス大阪株式会社

課題
集合研修がなかなか実施できない、次世代のリーダーを育成することはできない
対象
全社員

整骨院事業

新人が自分から研修に学びにいくように変わり、レポートなどの管理機能で教育の質も上がりました!

株式会社ローマ ぶんご整骨院

課題
教育の質を向上させたい,コロナ禍で集合研修ができない
対象
全社員

14日間
全機能
無料トライアル
実施中

せっかく申し込んだトライアル。結局使わなかった、なんてことありませんか。
SmartBoardingは無料期間から「貴社オリジナルコース」にカスタマイズしてご提供。

 階層   課題 
  貴社オリジナルコース  

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貴社用コース付き

14日間無料トライアル

課題/展望をお伺いした上で【貴社専用のコース】を作成し、無料トライアルを14日間行って頂けます。
e-ラーニングを試してみたが使わず終わってしまったという企業様にもオススメです。

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