ニーズ別活用シーン

現場教育の悩み

現場教育の教育
プログラム化、標準化

現場管理職のこんな

お悩みありませんか?

  • 人に依存したOJTの悩み

    教育担当者が現場と教育を兼任しており
    教育の負担が大きい

  • 属人的な教育体制

    担当者以外、教育をできる人がいないため
    担当者が不在だと教育が止まってしまう

  • 拡大による採用増の弊害

    リーダー層が教育のため現場を離れると
    現場の生産性が落ちる

人に依存したOJT頼みの教育体制となっており

拡大による採用増など、
大きな変化に対応できない

これらの課題を解決!

変化に対応できる教育体制へ

  • 1教育生産性アップ

    教育生産性アップ

    業界知識や、その部門独自の学ぶべきこと、必要資格取得のための勉強コース作成など、OJTも研修も社員教育をこの一つで実現!

    活用事例集をダウンロードする
  • 2属人化を解消

    オンライン上で学習プログラム化

    現場で都度、教育担当が教えていた内容をオンライン上で学習プログラム化。
担当者がいないと教育が進まないという状態を解消し、いつでも何度でも学び、復習できる環境を実現。

    サービス説明資料をダウンロードする
  • 3専任担当者がサポート

    導入して終わり。ではなく、
    貴社の教育プログラム化・標準化に向けて伴走します

    教育研修コンサルティング会社だからこそできる提案を。
単なる機能や操作の説明サポートではなく、どのように社内浸透を促し、社員が自発的に学ぶ仕組みを作り、企業成長に貢献できるか。貴社専任担当が徹底サポートいたします。

    サービス説明資料をダウンロードする

活用までの流れ

SmatrBoadingは、
課題の洗い出しから育成プログラムの作成、
定期フォローまでサポートする
社員教育プラットフォームです。

  • 1

    課題

  • 2

    取り組み

  • 3

    効果

01 課題の洗い出し

社員教育で解決したい課題、ゴールを策定します。
指導・人事側の負担軽減や教育の標準化が達成できるよう弊社のカスタマーサクセス制度で手厚く支援いたします。

こんな課題はありませんか?

  • 教える人によって内容にばらつきがある
  • 忙しくて社員教育が後回しになっている
  • 教育に工数がかかりすぎている

02 オンラインで講座に取り組み

新人研修からマネジメントまで、400コンテンツ以上が用意されており、すべて見放題です。
動画の内容を自社に最適化させた内容にカスタマイズできるのも特徴。

講座の特徴

  • 理解度確認テストの作成も可能
  • 動画は1本2〜10分程度、短時間でインプット
  • スマホからも閲覧できる

OJTやOff-JTメニューを教育プログラム化

学習に使用できるコンテンツは、
自社用にカスタマイズができます。

口頭で説明するのが難しい営業の方法や
自社システムの使い方など、
繰り返し視聴することで
知識として定着させられます。

新入社員・中途採用の社員向けに…

  • 自社システムの操作方法
  • 業界の基礎知識
  • お客様とのオンラインミーティングの様子
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全社員に共有したい

  • 勤怠の締め方
  • 新システムの利用方法
  • 会社用パソコンのセキュリティアップデート方法
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03 効果

Smart Boardingを活用し、属人的だった教育体制から担当者がいなくても教育が進む環境を整備できました。
標準学習プログラムに仕事の進め方や考え方を含めることで、現場に「良い仕事の仕方とは?」という共通認識が生まれました。

効果

  • 属人的な教育体制の解消
  • 仕事への共通認識が生まれた
  • 共通言語ができ仕事がスムーズになった

お客様の声

  • 担当者がいなくても教育が進む

    社全体として学習コンテンツが作成・蓄積される文化ができたことで、何度も使えたり、自分がいなくても教育が進むという環境になり、とても助かっています。

  • メンバーと相談できる時間が増えた

    マニュアル化を進めることで、マニュアル化できない”応用”の部分への相談やアドバイスにもっと時間を使えるようになると考えています。相談の時間が多くとれるように、基礎的な内容はどんどん動画に載せていきたいです。

学習計画スケジュールの例

Smart Boarding担当者から一言

担当者様が熱心に進めてくださり、特に資格勉強やテストなど、自社コンテンツの活用、蓄積がとても活発に行われています。
やはり最初は、コンテンツを蓄積していくこと自体、大変だったりするのですが、テストなども含め、一度最初に作ってしまえば何度も活用ができます。最初にがっと集中して土台作りを進められたことがポイントかと思います。

AWARD受賞歴

※対象カテゴリのうち、対象期間内(2021年7月1日〜2022年6月30日)に投稿された口コミが8件以上あり、各カテゴリで口コミの総得点が上位30%以上のサービス

※1〜※4 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:(※1,※2)2022年4月期 (※3)2022年6月期 (※4)2022年7月期_ブランド名のイメージ調査

FLOW導入の流れ

STEP
01

問い合わせ

資料請求、無料トライアル、無料相談、電話問い合わせなど企業様ご状況に合わせて問い合わせが可能です。

STEP
02

無料トライアル実施
※トライアル参加は任意です

「どんな社員に見せたいか」「どんな学びをしてほしいか」「どんな能力が伸びれば組織にとって良いか」等、カスタマーサクセスチームがヒアリングした上で【専用コース】を作成します。

STEP
03

オンライン研修へ参加
※オンライン研修参加は任意です

トライアル期間中はSmart Boardingの最大の特徴【オンライントレーニング】にぜひご参加ください。

STEP
04

利用開始

定期的なフォローや即日対応可能な問い合わせ窓口などのご用意がございますので、ご安心してご利用いただけます。

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課題/展望をお伺いした上で【貴社専用のコース】を作成し、無料トライアルを14日間行って頂けます。
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