
現場任せのOJTに依存している。
研修の設計や効果測定に手が回らない。
次世代リーダーがなかなか育たない。
そんな悩みを抱える製造業の人事・教育ご担当者様へ。
本ホワイトペーパーでは、製造業における人材育成の現状と課題をデータで可視化しながら、Smart Boardingを活用した具体的な解決策と導入事例をご紹介します。
■資料で分かること(一部抜粋)
・なぜスキル継承が難しいのか?データから読み解く背景と本質
・研修時間が取れない現場でも成果を出す「仕組み化」とは
・食品製造・鋳造業など、実際の導入企業による成功事例
・eラーニングとOJTを融合させた新しい人材育成モデル
■こんな方におすすめです
・人材育成が属人的になっている
・若手・中堅層の育成に課題がある
・オンライン研修に切り替えたいが、進め方に悩んでいる
育成の型化・見える化・効率化に向けて、第一歩を踏み出したい方はぜひご一読ください。
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