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地方活性化の中核を担う経営者が知っておくべき 大都市圏との「社員の成長意欲の格差」を生んでいる「教育格差」をなくす方法とは?

本資料は、今まで都市部が独占していた教育の概念を大きく崩すお役立ち資料です。
加速度を増し、浸透していった「テレワーク」。

働き方の変化が及ぼしたのは、必ずしもマイナスなことだけではありませんでした。
特に、最も私達の研修業界で衝撃が走ったのは大都市圏と地方の「教育格差」がなくなったことでした。

テレワーク・オンラインでの働き方が浸透する前、都市部の企業はある「教育」のメリットを独占していました。

・質の高い講師は圧倒的に多く都市部にいる
・参加意欲の高い人達も都市部にいる
・「自社」という垣根を超えて学び高めあっている

今回は、地方活性化の中核を担う経営者が知っておくべき、大都市圏との「教育格差」の変化と、新時代に生き残るために、どのように社員教育をしていく必要があるのかをお伝えします。

学びに貪欲、後世にも会社を存続させたいとお思いのお知り合い経営者様にもぜひご共有ください。

【地方の経営者さまからよく聞くお悩み】

  • 都市圏で研修を受けさせたいが、移動時間含めると丸一日かかってしまう…
  • 何度も学ばせないと成果につながらないのに、何度も都市圏へ行かせるとコストがかかる…
  • 今の仕事の優先度を下げて、都市圏に研修を行かせるのは現実的に難しい…

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