福利厚生としての利用は可能でしょうか？

はい。可能でございます。

Smart Boardingでは、スキルアップやキャリア開発を支援する福利厚生制度の一環としての導入も可能です。

自己啓発支援や社内制度と連動させることで、従業員満足度の向上にもつながります。