初期３ヶ月の集中的な
コンサルティング

サービス導入後の最初の3ヶ月間、専門コンサルタントが伴走し、運用定着を集中的にサポートします。課題の洗い出しから改善施策の立案、研修活用の浸透までを包括的に支援。早期に成果を出すことで社内に活用文化を根付かせ、以降のスムーズな運用につなげます。

会社の求める人材像の定義

未来の組織には“どんな「考え方・姿勢」で、どんな「仕事の進め方」をし、どんな「専門知識・スキル」を持った人財”が必要なのか？を具体的に描くことで人材開発が効率的かつ戦略的に進められます。

キャリアマップ作成支援

従業員一人ひとりが自らの将来像を描き、成長の道筋を明確にできるよう支援します。職務経験やスキルの棚卸しを行いながら、中長期的なキャリアプランを可視化。キャリアマップは人事評価や育成計画とも連動し、個人の目標と組織戦略をつなぐ基盤となります。

教育プログラム・カリキュラムの作成

貴社の状況に合わせた、階層別教育プログラム・カリキュラムをご用意いたします。
また、自社コンテンツについてもご利用いただけ、独自プログラムとして受講者に配布することが可能です。