導入検討時必見！お役立ち資料

トライアルお申し込みフォーム

 資料ダウンロード

言語化

考えを整理して伝える力を磨き、主体的に仕事が進められるようになるためのスキルを身につけます。

  • 仕事を前に進めるための「相談」 ～主体者となって相談するための３つのポイント～

    • 内定者
    • 新卒・新入社員
    • 営業

  • ビジネスメール知っておきたい基本構成

    • 内定者
    • 新卒・新入社員
    • 営業

  • 敬語言葉遣い_尊敬語・謙譲語・丁寧語の違いとは？

    • 内定者
    • 新卒・新入社員
    • 営業

  • やるべきことを細分化する タスクブレイクダウン～6つの視点～

    • 内定者
    • 新卒・新入社員
    • 営業

  • 信頼される指示の受け方 ～相手の期待水準を確認する～

    • 内定者
    • 新卒・新入社員
    • 営業

  • PDCAサイクルとは③ PDCAサイクルを回すための目的と目標の違いとその重要性

    • 内定者
    • 新卒・新入社員
    • 営業

  • 1.概要

    上司任せにせず、自ら主体的に相談できるようになるための3つのポイントを身につけます。

  • 2.主な対象者

    • 内定者

    • 新卒・新入社員

    • 営業

  • 3.受講することによって得られるメリット

    • 相談を「ただ助けを求める行為」ではなく、「現状・課題・求める支援を整理して伝える行為」として捉えられるようになる

    • モヤモヤした状況でも、自分の考えを整理しながら相手に分かりやすく伝える力が身につく

    • 主体的な相談の仕方を学ぶことで、周囲を巻き込みながら仕事を前に進められるようになる

  • 4.コンテンツ一覧

    • 信頼される指示の受け方～指示受けのポイントTEARとは？～

    • 信頼される指示の受け方 ～相手の期待水準を確認する～

    • 報告の仕方～報告上手が実践する報告の技術「TALK」とは～

    • 仕事を前に進めるための「相談」 主体者となって相談するための３つのポイント

    • 仕事のゴールを明確に示す３つの要素 「詳細に・鮮明に・定量的に」でゴールを明示する

    • やるべきことを細分化するための タスクブレイクダウン～6つの視点～

    • スケジューリング3つの段階 ～効果的にスケジューリングするための「センコウ」管理とは？～

    • 思いがけないトラブルに遭遇したとき ～対処方法を見つける6つの視点～

    • 業務のプロセスを見直して 改善するとき活用する ～DRASTICの視点～

Smart Boardingでは、
プロの講師が厳選したコンテンツを
幅広く無制限にご覧いただけます

学びたいコンテンツを入力し検索すると、各コースの概要がご覧いただけます

カテゴリー別コンテンツ例

Smart Boardingの動画に、
自社コンテンツも追加できます。

現場教育(OJT)の内容も一緒に学習

自社独自コンテンツ機能

社内研修やOJTをSmart Boardingに集約し、プロトレーナーのコンテンツと組み合わせて、効果的な教育制度を構築・管理できます。

階層別研修プログラム例

上記は一例です。
検索よりその他のコンテンツが
ご覧いただけます。

Smart Boardingだからこそできる

eラーニングは動画視聴だけでは終わらない。

教育・研修を本業とする私たちだからこそ実現できる、
実践と伴走支援で成果につなげる教育設計。単なるLMS提供会社ではなく、現場での実行と成果創出までを見据え、
学習を「視聴」で終わらせない仕組みを構築します。

  • e-ラーニング・オンライントレーニング

    導入企業様が目指す企業成長。その実現に必要な社員一人ひとりの成長を逆算し、専任担当が教育プログラムの設計から伴走支援します。単なるツール提供ではなく、「人材育成の成果」まで責任を持つのが私たちのスタンスです。

  • 講師 × 他の参加者とともに、
    すぐ実践できるリアルタイムトレーニング

    動画視聴後すぐにアウトプットできるライブ型実践トレーニングを毎月50～60回開催。オンライン・対面の両形式で実施し、他社参加者と共に学ぶことで、社内では得られない外部刺激も得られます。

  • 課題の再定義 × テスト・レポート機能で
    習得状況の可視化

    実践を通じて不足していた知識・スキルを再定義し、再学習へとつなげる設計です。レポート・テスト機能により理解度を可視化し、ダッシュボードで学習状況を即時把握。社員一人ひとりの成長を定量的に管理できます。

この繰り返しで「知っている」から
「できている」に変えていく。

14日間
全機能 無料トライアル
実施中

せっかく申し込んだトライアル。結局使わなかった、なんてことありませんか。
Smart Boardingは無料期間から「貴社オリジナルコース」にカスタマイズしてご提供。

　階層　 　課題　
　　貴社オリジナルコース　　

＼3分で登録完了／
無料トライアルに申し込む

CONTACTお問い合わせ

貴社用コース付き

14日間無料トライアル

課題/展望をお伺いした上で【貴社専用のコース】を作成し、無料トライアルを14日間行って頂けます。
e-ラーニングを試してみたが使わず終わってしまったという企業様にもオススメです。

詳しくはこちら

人材開発お役立ち資料

年間6,000名の
企業研修を受け持つ

講師自らが発見をまとめた

人材開発ノウハウ公開中！

資料をダウンロードする

メールフォームからのお問い合わせ