• e-ラーニング
  • 2020.10.14

指示受け~ケーススタディ【ビジネススキル】

  • ビジネススキル

上司から曖昧な指示が出た場合に、部下はどのように対応すれば良いのでしょうか?よくある上司からの曖昧な指示事例について、「指示受け~上司の曖昧な指示で固まらないための4つの技術」で解説した「TEAR」と「7 W2H1 G」の視点を用いることで、上司の意図を正確に理解し、アウトプットする方法をケーススタディから学びます。前章「指示受け~上司の曖昧な指示で固まらないための4つの技術」から視聴頂くことをお勧めします。

この動画で身につくスキル

ビジネススキル
コミュケーション力
セルフマネジメント力
ビジネスマインド

この動画の概要

・上司の指示に対して、意図とずれのない指示受けができるようになります。

・上司の指示に対して、自分の仕事を「7 W2 H1 G」の視点で行動レベルに分解することができるようになります。

・(組織で視聴することで)生産性の高い仕事の仕方が組織の習慣になります。

 

【無料ダウンロード】法人向けeラーニングを導入する前に!知っておきたいeラーニング3つの落とし穴

この研修の講師紹介

SmartBoarding編集部 (広報部・編集長)

SmartBoarding(スマートボーディング)編集部です。
人材開発、教育などの情報収集をしている方向けに有益なコンテンツを発信していけるようサイト運営をしております。

14日間
全機能
無料トライアル
実施中

せっかく申し込んだトライアル。結局使わなかった、なんてことありませんか。
Smart Boardingは無料期間から「貴社オリジナルコース」にカスタマイズしてご提供。

 階層   課題 
  貴社オリジナルコース  

\3分で登録完了/
無料トライアルに申し込む

CONTACTお問い合わせ

貴社用コース付き

14日間無料トライアル

課題/展望をお伺いした上で【貴社専用のコース】を作成し、無料トライアルを14日間行って頂けます。
e-ラーニングを試してみたが使わず終わってしまったという企業様にもオススメです。

詳しくはこちら

人材開発お役立ち資料

年間6,000名の
企業研修を受け持つ

講師自らが発見をまとめた

人材開発ノウハウ公開中!

資料をダウンロードする

メールフォームからのお問い合わせ