・忙しい上司に対して、迷惑にならない相談ができるようになります。
・(組織で視聴することで)生産性の高い仕事の仕方が組織の習慣になります。
相談をする時の考え方だけでなく、上司に相談をしづらい、という新人の悩みについてケーススタディで考えます。忙しい上司への相談については、「遠慮はするな / 配慮はせよ」という言葉から具体的にどう配慮することで上司への負担を小さく相談をすることができるか考えます。また、何を相談していいかわからない場合の相談の仕方についてもあわせて学びます。
この動画で身につくスキル
この動画の概要
・忙しい上司に対して、迷惑にならない相談ができるようになります。
・(組織で視聴することで)生産性の高い仕事の仕方が組織の習慣になります。
この研修の講師紹介
SmartBoarding編集部 (広報部・編集長)
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