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  • 2021.04.01

【7つの習慣®Innovative Mind】[第1の習慣] 影響の輪

  • ロジカルシンキング

第1の習慣を実践する上で重要になってくる考え方「影響の輪」と「関心の輪」についてコヴィー博士が解説する映像。

当研修で意識いただきたいのは【主体性を発揮する】、つまり「全ての問題を創造的なエネルギーを発揮できる機会ととらえる」という積極的なマインドを持つことの重要性です。
動画の中では、ある人物の「影響の輪」「関心の輪」について語られています。
新入社員(ルーキー)の皆様、またはそういったメンバーを取りまとめるリーダー/マネージャー層の方に是非見ていただきたい研修です。

この動画で身につくスキル

ビジネスマインド
ロジカルシンキング
リーダーシップ
新人研修

この動画の概要

まずは、「影響の輪」について考えてみましょう。

「影響の輪」

これは、あなたが何かに影響を与えることが出来ることです。

自分でコントロールしたり、影響を与えることが出来ます。

「関心の輪」

これは、「影響の輪」に比べて大きなものです。

 

さて、主体的な人はどちらの輪に集中しているでしょうか。

「主体的な人」 → 「影響の輪」

「反応的な人」 → 「関心の輪」

反応的な人は、「影響の輪」が小さくなりやすい

それは、消極的なエネルギーによって自分でコントロール出来ることを疎かにしてしますからです。

しかし、「影響の輪」に集中することによって仕事がたとえ一部分であっても、他人の仕事をどのように手助け出来るかを考えるのです。

積極的なエネルギーを持つ主体的な人は、少しずつであっても「影響の輪」を確実に広げていくことが出来ます。

そして、「影響の輪」に集中することで、直面する問題の多くに自然に対処していくことが出来るようになるのです。

まとめ

当研修(動画)では、 コヴィー博士が、以前出会ったある人物の「影響の輪」「関心の輪」についてご紹介しております。

その人物は「全ての問題を創造的なエネルギーを発揮できる機会ととらえる」とらえ精神を持っていました。

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